当前位置:首页 > 天气资讯 > 2020五一假期几天法定假日 今年2020五一放几天啊

2020五一假期几天法定假日 今年2020五一放几天啊

2019-10-24 来源:日用天气网 分类:天气资讯

  导语:很多人不太清楚什么是法定节假日,认为凡是所安排的假期,都是法定节假日,其不然,每个假期所放的时间是有法定节假日和调休时间组成。那么,2020五一假期几天法定假日?到底今年2020五一放几天啊?一起来了解。

  2020五一假期几天法定假日 今年2020五一放几天啊

2020五一假期几天法定假日 今年2020五一放几天啊

2020五一放假

  2020年五一放假时间:5月1日~3日,放假3天;与周末连休。

  其中,五一法定节假日是5月1日一天,这天加班需支付三倍工资。

  各个节日的法定天数:

  (一)元旦,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  法定节假日工资计算方法 :

2020五一假期几天法定假日 今年2020五一放几天啊

五一

  法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资    

  其中: 

  (1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 

  2)法定节假日加班工资: 是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 

  综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。

  如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

  以一个约定月薪为1200元的职工为例,他的日加班基数就是1200元除以21.75天即55.17元,如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于55.17元的3倍即165.52元的加班工资。

  其余两天为:55.17×2×2=220.68。这三天总的工资是165.52+220.68+55.17×3=551.71